出國招募

肯尼亞蒙內鐵路--聘用崗位500
崗位編號:  2016-09-28更新

 

乞力馬扎羅雪山下的鐵路將建成通車

           ——誠招鐵路人才加入海外運營團隊!

2017年,由中國交建總承包、中國路橋和中交隧道承建的肯尼亞蒙巴薩—內羅畢鐵路將通車。屆時,東風機車頭牽引的列車將從非洲巴黎……內羅畢啟程,奔向神奇的東非原野,迎著赤道線上的雪峰,跨過人類起源的東非大裂谷,與世界最大的自然野生動物保護區王國中的獅群和大象們親密接觸……

蒙—內鐵路建在氣候溫和的肯尼亞高原上,通向美麗的印度洋海濱旅游勝地蒙巴薩市。鐵路全線采用中國標準和中國裝備,是目前非洲大陸上標準最高、質量最好的鐵路之一,它是友誼之路,也是合作共贏之路。

通車后由中方進行前期的運營管理,數以百計的中國鐵路管理和技術人員將踏上非洲的土地,圓滿運轉這條充滿異國情調的鐵路;同時也肩負為今后的東非鐵路網培養更多本土鐵路運營人才的重任。

這條鐵路是東非鐵路網的起點,全長480公里,設計運力2500萬噸,201410月正式開工建設,遠期規劃將連接肯尼亞、坦桑尼亞、烏干達等東非六國。

年薪18萬起,去肯尼亞掙錢吧!

              ……非洲最著名的旅游國度歡迎您!

招募單位:肯尼亞蒙—內鐵路中方運營公司

招募崗位:鐵路車務、機務、工務、電務、車輛段管理和技術人員。崗位詳見附件:招聘明細表13

招募條件:  24-55歲,善于溝通,工作敬業,責任心強,身體健康,性格友善,有團隊精神,愿意長期在海外工作。

福利待遇:  1、聘用崗位月平均收入不低于15000人民幣,管理崗位月平均收入不低于18000人民幣,更高職位月平均收入不低于25000人民幣。

2、兩年合同期,免費提供食宿、休假等福利待遇。

3、購買社保,免費提供醫療和人身意外保險等。

4、免費提供國際往返機票等。

應聘方式:  1 可登陸我司網站www.asbiap.icu(下載空白簡歷表格)將個人簡歷電郵至[email protected],郵件主題請注明姓名與應聘職位,有海外工作經驗者優先。

2、也可到我司合作機構直接報名并遞交資料。

3、歡迎來電或直接到公司咨詢。

4、需備資料:
a
、詳細個人簡歷;b、畢業文憑、職稱、資格證書等;c、身份證復印件;d、戶口薄復印件;e、小2寸照片2張。

聯系電話:028-86640299

詳情請登陸公司網站www.asbiap.icu   

微信公眾平臺:CSFECO    

 

 

         蒙內鐵路運營公司--聘用崗位招聘明細表               表3
制表單位:四川外聯經濟合作有限責任公司                                  制表時間:2016年09月08日
專業 崗位 數量 任職基本條件 備注
一、車務  
1

站長

蒙巴薩西

瑪利亞卡尼等      

5 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.從事過鐵路局或地方鐵路公司四等及以上車站站長、副站長工作。
3.具備組織協調能力及應急處理能力,具備電腦基礎操作能力。
 
2 副站長                沃伊                    姆蒂托安代等 3 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。               
2.從事過鐵路局或地方鐵路公司站長及副站長工作。
3.具備組織協調能力及應急處理能力,具備電腦基礎操作能力。
 
3

客運站

監管指導

內羅畢南

蒙巴薩西

2 1.男45周歲以下,特別優秀可放寬。                                    
2.從事鐵路客運工作5年以上,熟練掌握客運主任、客運值班員、客運計劃員、客運員、售票員、廣播員、行李員及裝卸工的業務技能及應知應會知識。                                      
3.具備管理和組織能力,有應急處理能力,具備電腦基礎操作能力。            
 
4 助理調度員 6 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。中專學歷以上。
2.從事過車站調度員、調車區長崗位,有3年以上工作經歷及相關專業知識。
3.具備組織協調能力及應急處理能力、具備電腦基礎操作能力。
 
5 車站值班員 86 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。中專學歷以上。
2.從事過車站值班員崗位,有3年以上工作經歷及相關專業知識。
3.具備組織協調能力及應急處理能力、具備電腦基礎操作能力。
 
6 信號員 6 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。中專學歷以上。
2.從事過信號員、助理值班員崗位,有3年以上工作經歷及相關專業知識。
3.具備應急處理能力、具備電腦基礎操作能力。
 
7 助理值班員 6 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。中專學歷以上。
2.從事過信號員、助理值班員崗位,有3年以上工作經歷及相關專業知識。
3.具備應急處理能力、具備電腦基礎操作能力。 
 
8 調車員 6 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。中專學歷以上。
2.從事過調車員崗位,有3年以上工作經歷及相關專業知識。
3.具備組織協調能力及應急處理能力、具備電腦基礎操作能力。
 
9 連結員 12 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。中專學歷以上。
2.從事過調車員、連結員、制動員崗位,3年以上工作經歷及相關專業知識。
3.具備組織協調能力及應急處理能力、具備電腦基礎操作能力。
 
10 車號員 6 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。中專學歷以上。
2.從事過車號員崗位,同時從事過助理值班員、列尾作業員、調車崗位經歷者優先,有3年以上工作經歷及相關專業知識。
3.具備應急處理能力、具備電腦基礎操作能力。
 
11 列尾作業員 6 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。中專學歷以上。
2.從事過列尾作業崗位,同時從事過助理值班員、車號員、調車崗位經歷者優先,有3年以上工作經歷及相關專業知識。
3.具備應急處理能力、具備電腦基礎操作能力。
 
12 列尾維修員 2 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。中專學歷以上。
2.從事過列尾維修作業崗位,同時從事過助理值班員、車號員、調車崗位經歷者優先,有3年以上工作經歷及相關專業知識。
3.具備應急處理能力、具備電腦基礎操作能力。
 
13 貨運值班員 8 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。中專學歷以上。
2.從事過貨運值班員崗位3年以上工作經驗,有較強鐵路貨物運輸專業知識。
3.具備一定的組織協調及應急處理能力、具備電腦基礎操作能力。
 
14

安全員

(兼統計)

2 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.從事過安全員崗位工作,有5年以上安全員工作經驗,有較強鐵路貨物運輸裝載安全專業知識及貨運事故處理能力。              
3.具備電腦基礎操作能力。 
 
15 外勤貨運員 9 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。中專學歷以上。
2.從事過貨運員崗位5年以上工作經驗,有較強鐵路貨物運輸裝載專業知識。
3.具備一定的組織協調及應急處理能力、具備電腦基礎操作能力。
 
16 貨運總檢員 2 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。中專學歷以上。
2.從事過核算貨運員崗位3年以上工作經驗,有較強鐵路貨物運輸專業知識。
3.責任心強具備一定的組織協調、具備電腦基礎操作能力。
 
17 貨運計劃員 2 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。中專學歷以上。
2.從事過貨運計劃員工作3年以上經驗,有較強鐵路貨物運輸專業知識。
3.具備一定的統計分析和組織協調能力、具備電腦基礎操作能力。
 
18

裝卸業務

組織員

2 1.男45周歲以下。中專及以上學歷,鐵路運輸專業中級及以上技術職稱。
2.具有2年以上裝卸管理工作經歷。
3.具備一定的組織協調能力、應急處理能力和文字能力,具備電腦基礎操作。
 
19 裝卸值班員 6 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。中專及以上學歷。
2.具有本工種兩年以上工作經驗或五年及以上鐵路裝卸、班組生產工作經歷。
3.具備一定的組織協調能力和應急處理能力,具備電腦基礎操作能力。
 
20 裝卸司機長 2 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。中專及以上學歷,門吊司機高級工以上,具有電工職業資格證書。
2.具有從事裝卸機械操作(門吊、叉車等)滿5年和門吊司機工作兩年以上。
3.具備一定的組織協調能力和應急處理能力,具備電腦基礎操作能力。
 
二、機務
1 分析員 4 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.具有內燃機車司機經歷,從事過監控分析工作。
3.具備計算機操作能力。
 
2

IC卡

 揭示編輯員

1 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.具有內燃機車司機經歷,從事運行揭示及IC卡編輯工作。
3.具備計算機操作能力。
 
3 燃整工長 2 1.男50周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.從事過機車燃整管理工作。
 
4 工具管理員 2 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.從事過工具材料管理工作。
3.具備計算機操作能力。
 
5 化驗員 1 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.在機務段從事過化驗工作。
3.具備計算機操作能力。
 
6 司機 68 1.男,年齡不超過58周歲,能夠從事海外工作,身體健康。
2.從事過三年以上內燃機車客、貨、調車司機工作。
 
7 運用調度員 12 1.男50周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.具有內燃機車司機經歷。
3.從事過機務段調度員工作者優先。
 
8 外勤值班員 8 1.男50周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.具有內燃機車司機經歷。
3.具有轉盤操作能力者優先。
 
9

救援吊車

司機

2 1.男50周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.從事過救援吊車司機工作。
3.在鐵路局從事過相關工作者優先。
 
10

救援發電車

司機

2 1.男50周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.從事過救援發電司機工作。
3.在鐵路局從事過救援列車工作者優先。
 
11 設備維修工 4 1.男50周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.從事過機務機械設備維修工作。
機、電   各2人
12 信號員 8 1.男50周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.具有微機聯鎖控制臺操作經驗的信號員優先。
 
三、工務
1

線路工區

工長

12 1.男55周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.在鐵路局從事過線路維修工作,并擔任工、班長三年及以上工作經驗。
3.具有中專及以上學歷,技師、高級技師者優先。
 
2

線路工區

副工長(橋)

16 1.男55周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.在鐵路局從事過橋涵維修工作,并擔任工、班長三年及以上工作經驗。
3.具有中專及以上學歷,技師、高級技師者優先。
 
3

綜合工區

工長

1 1.男50周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.在鐵路局從事過內燃機修工作,并擔任工、班長3年及以上工作經驗。
3.具有中專及以上學歷,技師、高級技師者優先。
 
4

探傷工區

工長

1 1.男55周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.在鐵路局從事過橋探傷工作,并擔任工、班長三年及以上工作經驗。
3.具有中專及以上學歷,技師、高級技師者優先。
 
5

軌道車工區

工長

2 1.男50周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.在鐵路局從事過軌道車工作,并擔任工、班長三年及以上工作經驗。
3.具有中專及以上學歷,技師、高級技師者優先。
 
6 線路工 53 1.男50周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.從事過線路鋪架、軌道工程施工經驗,具有10年以上現場工作經驗。
3.在鐵路局從事過線路維修工作者優先。
 
7 路橋工 17 1.男50周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.從事過線路鋪架、軌道工程施工經驗,具有10年以上現場工作經驗。
3.在鐵路局從事過橋涵維修工作者優先。
 
8 軌道車司機 4 1.男50周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.從事過軌道車管理或駕駛工作,具備軌道車駕駛資格。
3.在鐵路局從過相關工作者優先。
 
9 探傷工 8 1.男55周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.在鐵路局從事過線路維修工作三年以上工作經驗,中專及以上學歷。
3.在鐵路局現或曾經從事過探傷工作者優先。
 
10 房建及排水工 5 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.從事過房建或給排水施工或維修工作,具有五年現場工作經驗。
3.在鐵路局現或曾經從事過房建或給排水維修工作者優先。
 
11 材料管理員 1 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.從事過工具材料管理工作,熟悉小型工務機械維修。
3.具備計算機操作能力。
 
四、電務
1

信息工區

副工長

1 1.男35周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.具備計算機網絡及軟件管理能力。
3.熟知鐵路信息設備性能及鐵路信息系統組成并具備故障處理能力。
4.具備培訓新學員能力。
 
2 車載副工長 1 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.熟知車載LKJ TCR CIR KLW設備性能及基礎理論及檢修作業程序。
3.具備組織日常檢修和故障處理、有輪修和庫修專業技能和培訓新學員能力。
4.具備相關工種操作證。
 
3

GSM-R通信

副工長

1 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.具備GSM-R、無線列調理論知識。
3.具備處理無線設備故障能力。
4.具備組織日常檢修生產能力。
 
4

信號綜合

試驗室副主任

1 1.45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。                                                       2.具備全面信號專業理論知識、熟知信號設備性能、有指導車間及工區維修測試能力,熟知信號監測系統。
3.具備室內疑難故障處理能力,具備培養新學員能力。
 
5

通信試驗室

副主任

1 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.具備鐵路通信各專業子系統理論知識、熟知機房內設備性能(含信息)。
3.具備指導車間及工區維修測試能力,掌握各子系統網絡管理系統知識,熟知鐵路通信、信息網絡結構,掌握多個子系統網管知識,具備操作能力,能夠通過數據分析發現設備隱患,處理疑難故障告警。
 
6

電力試驗室

副主任

1 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.具備電力專業系統理論知識、熟知機房內設備性能。
3.具備指導車間及工區維修測試能力,掌握綜合自動化系統網管操作能力,能夠通過數據分析發現設備隱患,處理故障告警。
4.具備相關工種操作證。
 
7 信號副工長 2 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.具備全面信號專業理論知識、熟知管內信號設備性能。
3.具備組織工區日常生產能力,熟知信號監測系統,具備日常應急故障處理能力,具備培養新學員能力。
 
8 通信副工長 3 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.具備全面通信專業理論知識、熟知管內專用設備性能、具備組織工區日常生產能力,掌握網管系統操作,熟知蒙內鐵路通信、信息網絡結構。
3.具備日常應急故障處理能力,具備培養新學員能力。
 
9 電力副工長 4 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。具備相關工種操作證。
2.具備全面電力專業理論知識、熟知管內專用設備性能、具備組織工區日常生產能力,掌握網管系統操作,熟知蒙內鐵路供電網絡結構。
3.具備日常應急故障處理能力,具備培養新學員能力。
 
10

 信號試驗室

 專職

1 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.具備全面信號專業理論知識、熟知信號設備性能。
3.具備指導車間工區維修測試、熟知信號監測系統及室內故障處理能力。
 
11 信號專職 7 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.具備全面信號專業理論知識、熟知管內信號設備性能,熟知信號監測系統。
3.具備簡單日常應急故障處理能力。
 
12 通信專職 6 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.具備全面通信專業理論知識、熟知管內專用設備性能,熟知管內通信、信息網絡結構,掌握網管系統操作并能對故障做出初步判斷。
3.具備日常應急故障處理能力。
 
13 電力專職 1 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。具備相關工種操作證。
2.具備全面電力專業理論知識、熟知管內專用設備性能。
3.掌握網管系統操作,具備日常應急故障處理能力。
 
14

通信試驗

信息專職

1 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.具備信息專業各子系統理論知識、熟知機房內信息設備性能。
3.具備指導車間及工區維修測試能力,掌握信息各子系統網管操作能力,能夠通過數據分析發現設備隱患,處理疑難故障告警。
 
15 信息專職 5 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.具備計算機網絡及軟件管理能力。
3.熟知鐵路信息設備性能及系統組成并具備故障處理能力和培訓新學員能力。
 
16 信號工 38 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。具備相關工種操作證。
2.具備簡單信號專業理論、掌握管內信號設備性能和系統日常檢修作業標準。
3.具備獨立檢修作業能力,對應急故障能夠進行初步判斷并能完整表述清楚。
 
17 通信工 6 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.具備簡單專業理論知識、熟知管內專用設備性能,熟知管內通信、信息網絡結構,能對故障做出初步判斷。
3.具備日常獨立檢修作業能力。
 
18 電力工 9 1.男45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.具備簡單專業理論知識、熟知管內專用設備性能,熟知管內供電網絡結構,能對故障做出初步判斷,具備日常獨立檢修作業能力。
 
五、車輛
1

客車

乘務員

8 1.男,45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.具有相應現場工作經歷五年以上,對應工作崗位經歷三年以上,品德端正,作風扎實,負責擔當,具有一定實際工作經驗。具備班組長經歷者優先考慮。
3.具備管理和組織能力,有應急處理能力,具備電腦基礎操作能力。
 
2

發電車

乘務員

4

1.男,45周歲以下,特別優秀可放寬。

2.具有相應現場工作經歷五年以上,對應工作崗位經歷三年以上,品德端正,作風扎實,負責擔當,具有一定實際工作經驗。具備班組長經歷者優先考慮。
3.具備管理和組織能力,有應急處理能力,具備電腦基礎操作能力。

 
3

庫檢車電

檢查

7

1.男,45周歲以下,特別優秀可放寬。

2.具有相應現場工作經歷五年以上,對應工作崗位經歷三年以上,品德端正,作風扎實,負責擔當,具有一定實際工作經驗。具備班組長經歷者優先考慮。
3.具備管理和組織能力,有應急處理能力,具備電腦基礎操作能力。

 
4

質檢

質檢員

1

1.男,45周歲以下,特別優秀的年齡可放寬。

2.具有相應現場工作經歷五年以上,對應工作崗位經歷三年以上,具有實際工作經驗和生產組織協調、語言表達溝通能力。具備班組長經歷者優先考慮。
3.具備管理和組織、應急處理、電腦基礎操作能力。

 
5 庫房管理員 1

1.男,45周歲以下,特別優秀可放寬。

2.具有相應工作崗位經歷兩年以上,品德端正,作風扎實,負責擔當。
3.具備管理和組織能力,有應急處理能力,具備電腦基礎操作能力。

 
6 物料臺賬員 1 1.男,45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。     
2.具有相應工作崗位經歷兩年以上,品德端正,作風扎實,負責擔當。
3.具備管理和組織能力,有應急處理能力,具備電腦基礎操作能力。
 
8 調度員 3 1.男,45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.具有相應工作崗位經歷兩年以上,品德端正,作風扎實,負責擔當。
3.具備管理和組織能力,有應急處理能力,具備電腦基礎操作能力。
 
9

綜合管理組

組長

1 1.男,45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。
2.具有相應工作崗位經歷兩年以上,品德端正,作風扎實,負責擔當,具有一定實際工作經驗和組織、協調、管理、文字表達能力。
3.具備管理和組織能力,有應急處理能力,具備電腦基礎操作能力。
 
10

文秘檔案員

兼后勤保障

1

1.男55至65周歲,能夠長期從事海外工作,身體健康。

2.具有相應工作崗位經歷兩年以上,品德端正,作風扎實,負責擔當。
3.具備管理和組織能力,有應急處理能力,具備電腦基礎操作能力。

 
11 計量兼化驗員  1

1.男,45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。

2.具有相應工作崗位經歷兩年以上,品德端正,作風扎實,負責擔當。
3.具備管理和組織能力,有應急處理能力,具備電腦基礎操作能力。

 
12 列檢安全員 4

1.男,45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。

2.具有相應工作崗位經歷兩年以上,品德端正,作風扎實,負責擔當,具有實際工作經驗。安全員同時具備5年以上現場經歷,或從事2年以上班組長經歷。
3.具備管理和組織能力,有應急處理能力,具備電腦基礎操作能力。

 
13 列檢值班員 6

1.男,45周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬。

2.具有相應現場工作經歷五年以上,對應工作崗位經歷三年以上,具有實際工作經驗和生產組織協調、語言表達溝通能力。具備班組長經歷者優先考慮。
3.具備管理和組織能力,有應急處理能力,具備電腦基礎操作能力。

 

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